1. 严格执行公司各项规章制度，准时上下班。上班时间不得擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班人员交代清楚，重要情况及时记录。
2. 负责安排新入职员工的住宿，告知宿舍管理相关规定。制定、上报职工宿舍分配计划，建立完善职工入宿台账。
3. 离职人员退宿时，要严格检查其携带物品，确保公司财物不流失。
4. 监督、检查宿舍的卫生工作，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境。
5. 维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息。
6. 按标准定额，做好宿舍床垫、床、洁具用品等计划编制和申请手续工作，做到既不脱档又不长期积存，并做好出入库登记。
7. 负责员工宿舍楼的钥匙管理工作、仓库管理工作。
8. 负责建立员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐。
9. 负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作，一旦发现难以处理的问题需要及时向上级领导汇报。
10. 保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时安排专业人员处理。
11. 提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，并做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素。
12. 妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导。
13. 负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为。
14. 学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散。
15. 宿管员需要协助相关人员打扫厂区卫生。
16. 公司有领导及客户来访时，需要及时整理好会议室，将桌椅摆放整齐、茶水准备完成，服务好领导及客户。
17. 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时应当及时妥善处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全。
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