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服务内容

专业从事劳务派遣,普工招聘,社保代缴,人事外包,招聘服务,兼职服务,小时工招聘,个人业务等人力资源综合服务

小时工招聘

按照入职工人的时间计算薪酬,即每个小时计劳动报酬。薪资标准按照岗位的劳动强度和要求制定。

企业可以根据生产需要招聘用工人数,即生产订单较多时增加人数,生产淡季可以随时减少用工人数。有效降低了用工成本。

派遣工招聘

企业根据生产需要和劳务公司招聘派遣制员工,员工的招聘和管理都由劳务公司负责,劳动合同、薪资发放、保险缴纳均由劳务公司签订和办理。

大大节省企业在招聘和人力资源事务上所花费的人力和时间,有效的提高了企业的生产管理能力。

普工/操作工

企业在批量需要普工(操作工)可以直接发包给劳务公司,由劳务公司统一送人给企业,劳务公司根据企业的招聘要求一次性完成招聘。

解决了企业在短期内完成批量招聘的计划,人员迅速到岗,生产效率提高。

兼职人员招聘

企业有临时岗位需要招聘的,劳务公司根据岗位需要和招聘人员数量,一次性完成招聘。

减少企业的人员储备,降低企业的招聘成本,减少企业用工风险与纠纷,大大缩短了企业招聘临时人员的时间,能够在第一时间完成兼职岗位的工作要求。

服务优势

劳务派遣产品能为企业提供持续性的人才供给和规范的劳动关系管理,并着力于为企业减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、建立灵活的用人机制

从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队,80%的人员具有人力资源管理师资质;操盘过数百个成功案例;
灵活机动,满足弹性用人需求

专业、高效的一站式服务体系;坚持服务至上,高质高效的服务理念,客户口碑满意度93%。盐城招聘网超过200万动态简历库;盐城人才RPO专属人才库; 外部人才数据库;分类专场人才数据库

节约招聘成本至少50%和提升业绩效能1~3倍,就业直接成本和时间成本下降50%,工作满意度提高100%。建立”本土人才池”; 推荐的人才更符合企业的要求;用人单位与员工无劳动关系; 避免劳动纠纷、转移风险