基本职责：
1、负责公司销售团队的统筹，规划和管理，并配合公司战略，认领并分解销售指标；
2、管理拓展销售团队；
3、根据销售策略和年度销售计划，编制销售政策和销售管理办法，包括指标计划、进度计划、考核办法、销售过程阶段性控制的原则和方法；
4、深入了解分析车后市场环境及业界动态，提供建设性意见；
5、配合公司销售人才梯队建设与关键岗位培养，做好跨职能部门沟通协作工作。
任职要求：
1、本科及以上学历， 市场营销相关专业优先；
2、5年以上销售团队管理经验，必须有销售培训经验，有汽车后市场行业经验优先；
3、具备战略思维，统筹规划、授权决断能力优秀；
4、具备强烈的责任感，较强的事业心、执行力和学习能力；
5、擅长团队协作管理，能够带领团队突破并挑战更高业绩指标。
待遇说明：基础工资+绩效工资+业绩工资+团队业绩奖金。
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