1、掌握人力资源相关专业知识,熟悉人员招聘、培训等操作流程。
2、熟练掌握办公软件的运用、语言表达、文字写作能力强、善与人沟通。
3、有同岗位管理工作经验,熟悉国家相关劳动法律法规及薪酬福利政策。
人力资源专业优先
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