【基本要求】
1、年龄20-35岁;
2、男女不限
3、大专及以上学历;
4、性格外向;
5、能接受出差,月出差20-25天。
【薪资待遇】
1、薪资水平:6000元起,具体薪资面议;
2、出差享有出差补助;
3、年终奖;
4、年度旅游。
【晋升通道】
储备-开店专员-督导-区域经理-区域总监
【岗位职责】
1、新开店初期筹备及后期运营;
2、培训新店员工;
3、计划性业绩提升:根据公司运营部的月度计划、营运目标、阶段性发展重点及重点支持辅导区域,确定本阶段需督导的门店;
4、监督、培训、考核门店的细节以及店长和导购的技能从而提高门店管理水平;
5、做好并跟踪门店的日常管理工作,如招聘、培训、卫生、货品陈列、补货、部门对接等具体工作;
6、完成上级交给的各项工作任务。
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