工作篇
晋升渠道：
公司每年会进行绩效考核，根据考核结果为员工提供公平、公正之晋升机会，依员工自身的个人特质，可分别向技术职或管理职晋升。
保险保障：
为所有员工购买意外保险，转正后按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
衣食篇
伙食：设置员工餐厅及小炒区，提供免费工作餐和加班费，20多种各式菜肴，南北风味，米食/面条/面包等自由选择。
服装：免费提供统一服装。
住行篇
住宿：公司提供宿舍，4-6人/间，内设空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊
工作岗位及时间
1、恒温车间，从事组装、插件、印刷、检测、维修、焊接、仪器、操作等工作
2、两班制，每周5天/8小时，平时及周末视生产任务安排加班，超出时间算加班。薪资标准按照底薪 加班费 绩效 全勤 岗位补贴模式发放。
招聘要求：
1、年满16周岁，具本人合法有效证件。
2、文化不限，中专、技校及以上学历，计算机、电子、机电等相关专业者优先。
3、能吃苦耐劳，诚信可靠，无不良嗜好、传染性疾病等（以我公司指定医疗机构体检结果为准）。
4、有较强的团队合作意识，具诚实诚信品德，较强的学习能力及沟通能力，愿意服从公司管理，遵守公司规章制度，配合公司正常的工作调整，愿意配合公司加班、上两班等。
薪资待遇：
A：基本薪资：2020元/月
夜班津贴：160元/月
B：加班费：已基本薪资计算，平时加班1.5倍，假日加班2倍，节日加班3倍。工作时间12小时两班倒，超出8小时算加班，上六休一。
C：岗位津贴：依工作岗位不同，月40%左右的岗位可获50-1000元岗位津贴。
D：工龄工资：入职满3个月，增加工龄工资100元/月；满6个月，调整为150元/月，满一年，调整为200元/月。（结合员工绩效计入全薪）。
E：薪资构成：基本薪资 加班费 津贴 奖金，综合工资4000-7000元及以上不等。
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