岗位职责：
1. 根据公司的经营目标，制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场；
2. 全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度；
3. 带领分公司员工完成销售指标，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作；
4. 保证分公司营业利润达到总部要求；
5. 激励、支持与考核销售人员；
6. 负责团队建设和人才培养管理；
7. 负责制定具体的销售计划和进行销售预测；
8. 负责管理团队成员的年度目标与计划，并督促实施；
9. 保证分公司各项管理符合总部要求。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 八年以上团队管理经验；三年以上人力资源行业销售工作经验；具备分公司运营管理经验；
3. 具有先进的管理理念以及战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
4. 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，有很强的感召力和凝聚力；
5. 具备较强的管理和学习能力，思路清晰，逻辑性强；
6. 良好的敬业精神和职业道德操守，极强的责任心、事业心。
基本工资8000-16000元/月
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