岗位职责：
1、负责公司内各方面人员团队建设及后备人才的培养，真正做到选好人用好人；
2、运用自己的知识和经验优势，积极开发新客户或者及时给团队成员指导；
3、带领团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求；
4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议；
5、具有目标管理能力，根据市场和公司总体战略目标，制订月度、季度、年度计划表，带领各团队按计划完成各项目标。
7、快速组建销售团队，具备高执行力，团队具有凝聚力和战斗力；
8、维护现有客户资源，开拓新的销售渠道、市场；
9、具有较强的沟通能力，处理好团队成员和内部部门的关系，做好沟通和协调；
10、掌握优秀商务谈判方式和销售技巧，有一定培训经验；
11、主导/配合销售团队完成销售业绩，协调处理各类市场问题；
12、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及销售计划提供支持；
岗位要求：
1、至少5年以上电销或面销团队管理经验（5个团队以上的销售管理，无管理经验勿扰）；
2、互联网行业优先考虑；
3、注意自己个人着装和形象；
4、能够独立完成招聘、面试和团队组建；
5、具有敏锐的市场嗅觉，有较强的销售能力，市场运营能力；
6、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作能力、管理能力、执行力强；
7、熟练使用各类办公软件，具备有语言组织能力、沟通协调能力、数据分析能力；
8、有过2年以上大客户销售经验者，优先考虑。
薪资：12000—20000（其他福利：团队管理津贴、交通补贴、团队激励奖等）
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