1.建立并完善人力资源管理体系,制定和完善行政管理制度;
2.负责公司企业文化建设包括公司内、外部活动的组织安排工作;
3.负责公司的人事招聘、培训、人事合同及档案管理;
4.负责公司各类会议的组织、安排、服务工作;
5.负责保障公司范围内后勤管理;
6.负责政府各行政部门对接工作,政府项目资金奖励对接工作
7. 负责与工作内容相关的各类文件的归档管理
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