1、发布符合实际情况的招聘信息、各平台的招聘推广，及时更新招聘信息。
2、做好和求职者的在线沟通，包括58同城、QQ和微信等网络渠道，可建立求职粉丝群。
3、积极筛选求职者简历并主动拨打和接听求职者的求职咨询电话、跟踪项目人员的面试、体检、入职等动态情况。
4、跟踪项目在职人员的工作情况并将发现的问题反馈给上级。
5、和求职者保持联系，积累更多的求职粉丝。
6、完成公司每月制定的业绩指标，完成招聘数据汇总，并提交给招聘组长。
7、公司安排的其他事项。
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