任职资格：
1、本科及以上学历，师范类教育学、应用心理学专业优先，有教师资格证书优先；
2、年龄在23周岁以上，热爱教育事业，有责任心，团队意识强，有助人为乐的精神；
3、熟练运用word、excel、ppt等办公软件。
工作内容：
1、关心学生学习生活，及时与教员及学生、学生家长交流沟通；
2、培养学生良好的学习习惯和个人素质的培养，代课：授课内容为职业素养课程（学校里有讲义和ppt）；
3、组织班级团体活动，丰富学生的课外业余生活。
薪资福利待遇：
1、底薪 绩效(带班管理费) 班级奖金（综合薪资4000—7000）；
2、享受国家规定双休、五险、带薪年假、病假、工作餐补助等；
3、对于每位员工提供系统专业的三层培训体系：入职培训、部门内训和总部培训；
4、公司提供公平、公正的人事晋升制度，为你提供广阔的职业发展舞台；
5、为每位员工提供每年至少一次的旅游机会。
晋升空间：
纵向：（初中毕业生、高中毕业生）班主任－课程组组长－教质主管（/经理）－教质总监（/副校长）－分校校长；
横向：可选择不同岗位的轮岗，学习更多的职业技能，发展不受限。
加入我们，你将获得：
1、舒适、整洁的校园工作环境，轻松、愉快的工作气氛；
2、具有竞争力的薪酬（晋升）制度；
3、业内领先的提成和奖金制度；
4、完善的社会保险制度（五险保障你的生活）；
5、丰富、全面的培训体系（岗前培训：帮助新员工尽快融入团队，清晰的岗位职责，明确的工作目标；在职培训：提高员工工作能力的同时，提升其职业素养、培养其职场思维；管理类培训：提升中层管理者综合能力，帮助其成为一位出色的管理型人才）；
6、规范而多样化的晋升机制（纵向晋升：注意培养管理能力；横向轮岗：职业发展与兴趣相结合）；
7、人性化的福利，包括但不限于：双休、带薪年假、员工生日、节日福利、年终奖金、年度旅游等。
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