工作职责:
1、负责销售部门的日常管理工作;
2、负责带领部门人员完成公司下达的目标。
3、贯彻落实指标、计划、分析、考核的考核机制;
4、负责销售部人才储备及培养工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、出色的分析能力,乐观、开朗、工作积极,具有全面的营销知识和技巧;
3、有相关销售管理经验
4、会驾驶;
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