1、协助部门负责人完成部门日常事务工作;
2、根据公司发展战略及规划,制订并实施个人工作计划;
3、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
4、收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别;与潜在候选人沟通,通知安排面试等;
5、负责对各品牌加盟商提供优质的人事服务(人事、绩效、薪酬、转会等)。
任职要求:
1、大专及以上学历;学历达不到但优秀者可择优录取
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉招聘、培训组织作业流程优先;
3、对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累,有大型企业和互联网从业经验优先;
4、极强的责任心,较强的沟通能力,工作认真、细致,思维敏捷,身心健康;
5、优秀应届毕业生亦可。
薪资待遇:6000底薪 提成 就近工作
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