招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
工作职责：
1、建立并实施人力资源方针和计划；
2、组织起草、修改、完善人力资源管理制度和工作流程；
3、招聘、企业制度文化培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理；
4、组织编写各部门职位说明书；
5、制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、推动企业的理念和文化的形成；
8、部门日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制。
9、公司安排的其他工作。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历。
2.5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3.有很强的计划性和执行能力。
4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力以及分析、解决问题。
求职提醒：招聘单位无权收取任何费用，请求职者加强自我保护意识。
苏公网安备 32090302000387号
