银宝集团公开招聘公告（已过期）返回公招列表 >>

江苏银宝控股集团有限公司（以下简称“银宝集团”）是由盐城市人民政府出资设立的市属国有一档企业。因集团发展需要，现面向社会诚聘部分专业人才。

一、招聘岗位、人数及要求

银宝集团所属二三级公司拟招聘11个岗位共14人（详见附件1）。

二、报考条件

1.政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想品德，遵纪守法，无犯罪记录，无不良征信；

2.品德端正，爱岗敬业，身体健康，具有较强的组织管理能力和履行岗位职责所需的专业知识与业务技能；

3.年龄40周岁（1982年1月1日以后出生）以下，对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明为准；

4.符合招聘岗位具体资格条件，服从招聘单位调配。

三、招聘程序

（一）报名和资格审核

1.本次招聘为线上报名。

2.应聘人员应提供如下报名资料，并确保报名资料真实完整有效，如有虚假，一经发现，取消应聘或录用资格。

3.资格审查内容主要包括：应聘者政治素质、报考资格、是否存在需要回避关系等。

4.岗位招聘计划数与报名数比例小于1：3的，取消该岗位招聘工作。应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名，报名材料提交后不得改报其他岗位（对未达到开考比例的岗位报名人员，在规定时间内可改报其他岗位1次）。

（二）综合考核

本次应聘采取“笔试+面试”的方式进行。

1.笔试主要考核应聘人员的综合知识、专业知识等，满分100分。根据笔试成绩，达合格分数线以上的人员按照各招聘岗位拟聘用人数1:2比例确定面试人选，不足1:2的按照实际达合格线人数确定面试人选。

2.面试主要考核应聘人员的专业知识技能、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等，满分100分。应聘人员的综合考核成绩按笔试占50%、面试占50%的比例确定，总分100分。

3.笔试、面试成绩各设60分合格线，笔试成绩达合格分数线的人员获得面试资格。笔试和面试的时间、地点另行通知。

（三）体检、公示、聘用

1.根据综合考核成绩排名，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格人员进行考察，根据考察结果确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日无异议后，经单位研究确定岗位聘用人选，予以试用，试用期6个月。试用期满进行综合考评，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。

3.本次招聘工作，如出现拟聘用人员体检不合格或主动放弃应聘岗位等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要可从高分到低分依次递补，递补公示为5个工作日。

（四）录用后专业培训

按照《劳动合同法》第二十二条规定对新录用人员提供专项培训，并签订培训协议，约定5年服务期。

四、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按照岗位所在公司薪酬制度执行，“五险一金”按规定缴纳。

五、报名事项

(一)报名时间

2022年12月9日8:30—12月19日18:00。

(二)报名方式与要求

1.报名方式：登录江苏银宝控股集团有限公司网站（http://www.jsybjt.com）。报名资料包括：《报名表》、个人身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表打印稿，国（境）外毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件）、职称证书、奖励证书、本人征信报告、近期正面免冠证件照电子档、相关工作经历证明等材料原件及复印件。（报名资料中的原件经与复印件比对后，现场予以退还）。认真填写后在规定时间内发送至邮箱ybjtzzb@163.com(邮件名：姓名+应聘岗位)，由银宝集团进行资料初审。

2.对报名资料审核通过的应聘人员，公司将另行通知考试的具体事项。

3.报名材料必须真实有效。如有虚假，一经发现立即取消应聘资格。

六、回避

有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.应聘人员与集团负责人、集团各所属公司负责人、隶属于同一领导人员管理的、与本次应聘单位财务人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得参加应聘。

2.与各级公司部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，应当主动向集团人力资源部报备。

3.从事公开招聘工作的负责人及其工作人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

七、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事。

本次招聘工作接受市国资委、集团纪检部门和社会监督，监督电话：0515-86661279（市国资委人教处）、0515-89891729（银宝集团纪委）。

本公告由集团人力资源部负责解释，联系电话：0515-89891725 。

银宝集团

2022年12月8日