小时工招聘

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按照入职工人的时间计算薪酬,即每个小时计劳动报酬。 薪资标准按照岗位的劳动强度和要求制定。

用工优势

1、降低企业成本; 2、提高效能; 3、帮助客户专注核心竞争力获得更高速稳定发展; 4、降低用工风险; 5、增强企业自身竞争力。

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