岗位职责:
1、根据各部门的招聘计划,拟定招聘方案并实施;
2、根据各部门的考勤,按时完成薪资核算;
3、办理员工入离职时的保险相关手续;
4、管理员工档案,及时更新合同;
5、完成领导安排的其他事务;
岗位需求:
1、大专及以上学历,人资、行政等相关专业优先;
2、具备两年以上的同岗位工作经验;
3、责任心强,工作细致,具备良好的团队合作能力和一定的抗压能力。
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