1、基本工资及奖金:薪酬结构为基本工资 年终奖,正常待遇年薪10-30万元。
2、社保公积金:缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金;
3、职业提升:公司内部定期组织相关技术培训,并提供足额经费参加相关行业协会组织的各项培训;
4、其他福利:年度旅游、节日福利、带薪年假、体检。
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