岗位职责:
1.负责公司人事招聘和人员面试等相关工作;
2.负责公司员工入职、离职、录用、及公司内部员工有关事务的解答,
3.负责公司管理制度的更新与传达;
4.负责公司人事档案管理、更新工作。
5.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6.负责统计员工的考勤汇总,上报员工考勤报表,处理考勤异常情况。
7.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报。
8.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
9.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、等工作。
10.完成公司领导安排的其他事项
任职资格
1、大专及以上学历;
2、职业形象较好,掌握基本的接待礼仪;
3、具备良好的组织协调及表达能力,很强的计划性和实施执行的能力,适应能力;
4、能熟练操作办公软件,文笔优秀,有经验者优先考虑。
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