岗位职责
1、全面负责公司人事工作，满足公司发展的人才需要；
2、完善人力资源管理制度及流程；
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘
4、总经理交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历，行政、人力资源等相关专业，3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉国家相关劳动用工法律法规及政策；
3、能及时有效的处理问题，建立和谐高效的劳动关系，有抗压力及很强的沟通能力。
4、有企业文化搭建经验优先。
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