1、岗位职责:
(1)负责人事招聘,绩效考核等相关工作;
(2)负责培训计划拟定,过程跟踪,效果确认等。
(3)负责行政、事务、办公用品采购、资产管理等相关工作。
(4)协助上级领导开展相关工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,具有三年以上人资经验;
(2)熟悉人力资源六大模块,具备人力资源管理师证书者优先;
(3)工作耐心细致,具有良好的团队精神,较强的责任心,善于沟通协作,有良好的协调能力;
(4)熟练办公软件。
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