工作内容:
1、企业行政管理、管理考核。
2、统筹其他部门、各分公司的整体事宜。
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、市场营销及人力资源、行政管理专业优先。
2、熟练使用办公软件。
3、有较强沟通能力。
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