工作职责:
1.战略规划与组织建设
①制定公司整体发展目标和年度经营计划
②沟通公司的战略目标、愿景和价值观
③建设和宣导企业文化
2.业务运作与市场管理
①监督经营目标和客户满意度指标的达成情况,确保经营目标的达成
②分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整经营计划
③统筹协调内外部相关资源,解决日常管理问题
④建设公司经营的外部环境
3.流程与制度的建设与督导
①贯彻公司内部制定的标准和方针
②制定和完善内部管理制度和流程并定期检查执行情况
4.人员发展与团队塑造
①进行人力资源发展规划,并有针对性的提供指导培训
②建立合理的奖惩制度和激励机制
③组织部门间的协作
岗位要求:
1.认同公司企业文化与经营理念。
2.具备很强的职业素养,深刻理解并践行标准化、职业化流程;
3.为人正直、作风正派、自律能力强、责任心重、团队合作精神强;
4.沉稳、内敛、包容性强,能够深度思考,具备一定的理论高度,追求高品质;
年龄:30——45周岁
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