1.企业文化建设与推广管理
2.人员招聘与配置
3.根据招聘计划,通过各种渠道,及时招聘到公司需要的各种人才
4.负责应聘员工的预约、接待、初步面试等具体工作的实施。
5.集团化公司,工作氛围佳,福利佳
6.季度旅游,月度团建
7.节假日全休
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