岗位职责:
1、主持人力资源部日常工作;
2、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
3、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;
4、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;
5、负责新进人员的甑选、招聘、录用;
6、负责职工的教育、培训工作;
7、负责临时劳务合同工的管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,本科以上学历、管理类相关专业优先;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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