岗位职责：
1、负责招募组建团队，为公司招聘更多优秀人才；
2、日常KPI管理；
3、负责团队日常工作的管理，指导、培训及评估；负责组员业务能力培养提升；
4、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系
5、召开部门内销售会议.月、周、早中晚，激励员工的斗志，做好团队销售技能培训。
6、按照公司年度季度月度业绩目标，努力完成业绩，关注团队成员业绩完成情况，对销售业绩完成率及团队业绩完成率负责；
7、针对日常工作中出现的问题，及时向领导汇报，并适当提出改进意见及方案；
8、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识；
9、团队成员和内部部门的沟通和协调；
10、收集销售市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好汇报，及时汇报上级，协助上级做好市场规划；
10、完成上级交办的其他临时性任务。
岗位要求：
1、至少2年以上电销或面销团队管理经验（10人左右电话销售管理，无管理经验勿扰）；
2、互联网行业优先考虑；
3、注意自己个人着装和形象；
4、能够独立完成招聘、面试和团队组建；
5、具有专业知识和专业技能、领导和管理能力、沟通能力、培养人才、提高下属能力、执行能力、学习能力。
6、有过2年以上大客户销售经验者，优先考虑。
薪资：7000-15000（福利：团队经费500元/月；交通补贴200元/月）
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