1.大专以上学历,营销专业优先;
2.协助落实对部门所属人员的培训、管理、考核及团队的建设。按照月度工作计划制定每周工作计划并组织实施。督促落实钉钉考勤及日汇报制,报告需认真填制,确保数据真实;
3.负责采集、分析各类订单、客户信息。做好廉政、保密等工作,协助做好人员的出差管理(注意安全)、合同审查(严禁倒单,泄密),确保营销计划及目标能有效落实。(货款及质保金台账的建立健全,并确保回笼反馈);
4.对经销商及其相关人员的发展、加盟、培训、管理并督促实现营销目标;
5.负责公司的客户开拓、管理、维护及服务,完成公司交派的销售任务。做好来司客户的接待工作;
6.负责每月的数据汇总、分析。未达目标的人员及客户拿出解决方法;
7.负责协调好营销人员订单合同,督促,跟踪订单完成,并组织发车、交车,发车前常规检查。(坚持谁的订单谁跟踪采购包括外协);
8.福利待遇:工龄工资、岗位津贴、交通补助、住宿补助、餐补等。
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