1. 年龄23-40岁;
2. 熟悉酒店日常运营,具有酒店运营管理经验优先;
3. 具备培训技能,可独立编制课件及授课;
4. 具有良好的表达能力、亲和力,良好的沟通协调能力;
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度;
2.协助上级进行全公司酒店日常培训需求分析;
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作 ;
4.负责组织旗下酒店员工的专业技能、行业素质意识及酒店规章制度培训;
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