岗位职责:
1、负责销售团队的搭建、培训、绩效考核;
2、协助处理客户投诉,提高客户满意度;
3、分析市场状况,预测市场需求,结合公司整体政策,提出市场拓展可行性建议;
4、支持跨部门工作事宜,发挥本部门资源最大化效能;
5、严格执行公司相关制度及流程要求,确保团队工作标准
任职要求:
1、专科及以上学历,30-45周岁,专业不限;
2、理解并认同公司战略目标、企业文化,执行力强、做事有担当;
3、有较强的组建团队能力;有快速应变的能力,具备互联网思维;
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