1.全面负责公司内部的人才招聘工作
2.熟悉各种招聘模式和渠道,具备丰富的招聘经验和技巧
3.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答
4.熟悉国家相关法律法规,熟悉盐城地区劳动力现状,具备良好市场洞察及敏锐性
5.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作
6.负责统筹协调本部门与其他部门及客户单位的相关工作,确保工作有序良好运行
7.负责完善人力资源各项工作的顺利开展
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