为适应中国人寿未来5到10年的储备干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，我公司筹重金打造招聘一支高素质实习大学生团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生收入、职位、能力和人脉方面的稳定增长！工作时间自由，不影响学业，可丰富社会经验并了解央企办公室文化。 实习期间表现优秀者享有公司组织的长期的团队管理知识，技能等专业培训；优先机会调入公司正式内勤岗位工作、公司组织的外出旅游。 岗位职责； 1、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座； 2、广阔的发展空间，公平、公正、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升； 3、定期举行全免费、高规格、优环境、包吃住、包接送的带薪培训（享有长期的团队管理、营销知识、技能等专业培训）； 4、享有养老、意外、医疗等综合保障； 5、丰厚的晋升津贴、业务提成、续年度服务津贴、增员奖金、管理津贴、达成津贴等； 6、明星团队，工作时间自由，团队氛围良好。 岗位职责： 1、根据公司提供的老客户负责维护管理工作；2、服从公司安排，完成部门任务指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。任职资格：1、中专或以上学历，销售相关专业或有相关工作经验者优先，年龄20—40周岁，男女不限；2、表达能力强，具有较强的沟通能力及良好的心理素质，具有亲和力； 3、有责任感、上进心，敢于挑战高薪；4、有团队协作精神，善于互帮互助。
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