岗位职责:
1、负责公司的行政管理,协助中心主任搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度,促进公司快速健康发展;
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布,对公司固定资产及车辆等进行管理。负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。
3、企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4、负责安排办理公司各类证照的年检、变更等手续负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
5、对一般劳动纠纷进行初步处理,如不能解决需要进行仲裁,及时收集证据,应对劳动调解、仲裁、诉讼;
6、完成中心主任安排的其他综合管理事务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2. 二年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3. 熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4. 服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
5. 有科技服务中介工作经验及持有职称证优先考虑;
总部工作地点:盐城市国家高新技术开发区智能终端产业园研究院
工作时间:公司每周工作时间为法定40小时,正规稳定。周一至周五: 8:30—11:30,14:00—18:00(冬季修改为13:30-17:30),周六:9:00—11:30, 14:00—16:30(冬季修改为13:30-16:00)
一经录用,将提供带薪培训与学习的机会,为您制定较好的人生职业规划,并在正式转正后签订劳动合同,缴纳五险一金 绩效奖金 年终奖 节假日福利津贴 丰富的培训和户外拓展活动。
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