岗位职责:
1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并做好公司重要灰机记录;
3、起草、存档整理总经理签发的文件;
4、公司管理制度的完善与修订,公司网页内容审核,设计方案的修订;
5、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;
6、根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善公司人力资源结构;
7、完成公司人力资源的日常招聘工作;
8、完善公司绩效考核制度,
9、完成总经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、30-45岁,男性,会开车,形象气质佳,文字组织能力强,有过4S店从业经验者优先;
2、至少5年以上行政工作经验,3年以上行政管理经验,注意细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具有较强统筹管理能力和亲和力。
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