1、 负责根据组织目标,分解并制定本团队阶段性目标、行动方案,实现目标的上通下达及落实。
2、 负责带领本部门员工达成公司下达的业绩目标。
3、 负责带领本团队员工进行内部流程优化和跨部门合作。
4、 负责团队梯队建设和员工能力提升,保持团队健康稳定成长。
5、维护手上客户,进行深度挖掘。
任职要求:
1.具有强烈的客户服务意识。
2.善于发现、分析并解决问题 。
3.思路清晰,思维敏捷,具备良好的人际沟通与协调能力。
4、有一定的市场销售经验及管理经验。
5、有较强的谈判技巧及客户维护技巧。
6、有较强的抗压能力。
7、团队协作能力强,愿意与企业共同发展。
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