1:熟练使用办公软件
2:较强的沟通能力与协调能力
3:全日制本科学历,男性
4:根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
5:建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
6:进行聘前测试和简历甄别工作
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