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昆山农行小微客户经理 面议
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昆山农行小微客户经理

面议
盐城市-盐都区 |不限经验 |本科学历
2019-12-11 更新被浏览:
已下架
邹经理
最近在线时间:2022-05-01 20:05
1份简历投递
100%平均回复率
0平均回复时长
职位描述
到岗时间:1周以内 年龄要求:18-35周岁 婚况要求:不限婚况
语言要求: 普通话

现因昆山农商银行业务发展需要,诚聘有志于金融创新,勇于接受挑战,乐于奉献,德才兼备的业界精英加盟!我们将为您提供市场化的薪酬和福利、全面的培训计划和施展才华的舞台!让我们把握机会,携手共创辉煌的未来!


一、 招聘岗位

小微客户经理

昆山本地5名,盐都20名

工作地点

1、昆山本地:苏州市昆山市春旭路18号

2、盐都:盐城市盐都区世纪大道88号

3咨询电话:0515—69661766

二、 岗位职责

1、拓展小微金融业务和我行相关产品,根据总行及部门的要求做好宣传营销工作;

2、收集客户资料,履行尽职调查,撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款;

3、按部门规定整理信贷档案,并在规定时限内上交部门档案管理员;

4、严格执行贷后监控,并做好贷后监控记录;

5、对已发放的贷款进行本金及利息的催收,确保信贷资产安全;

6、及时揭示贷款风险,上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险;

7、完成资料上报工作,并保证上报资料的质量;

8、建立客户台账,实行有效的客户管理;

9、严格遵守职业操守和工作时效规定;

10、完成领导交办的其他工作。

三、 岗位要求

1、学历要求:全日制普通高校本科及以上学历(附件请上传有效期内的学信网注册备案表);

2、专业要求:专业不限;

3、年龄要求:不超过28周岁(1991年1月1日以后出生);

4、工作经验:不限;

5、工作地点及招聘人数:昆山本地5名,盐都20名;

6、户籍要求: 应聘工作地点当地户籍或已在当地定居人员优先考虑;

7、综合素质:认同我行企业文化,有良好的职业操守。富有创新精神,有高度的责任心。品貌端正,吃苦耐劳,抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件

四、 用工性质

编制内劳动合同制用工

五、报名须知

1、招聘工作坚持 公开、平等、择优 原则,包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

2、本次招聘统一采取网络报名形式,应聘者可登录昆山农商银行官网(www.ksrcb.com)人才招聘模块并按要求注册、报名。

六、注意事项

1、应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求,确认本人信息填写无误并保证信息真实性。

2、本行根据应聘者网申信息进行审核,如信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

3、招聘期间,本行将通过应聘者报名预留的手机号码、邮箱地址通知审核进程或与应聘者联系,请保持通讯畅通。由于个人原因,应聘者不能按时参加各阶段招聘相关环节的,视为主动放弃应聘。

4、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整岗位招聘职数,并对本次招聘享有最终解释权。


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求职提醒:招聘单位无权收取任何费用,请求职者加强自我保护意识。
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盐城宏太劳务有限公司是经劳动和社会保障部门批准成立。注册资金500万元,并由工商部门注册登记的专业人力资源管理公司。拥有专业管理人员6名,其中具有职业资格证书的5人,有律师资格的2人,有经纪人资格的2人,还有2人已经过人力资源管理师培训,同时外聘资深劳动管理和劳动法律顾问2名。组成了专业人力资源管理团队,形成了独特管理风格和优质的服务理念。

公司以劳务派遣、劳务外包、职务推荐、委托招聘、信息发布、素质测评、咨询培训为主营业务,根据客户的需求,提WAWY的全方位人力资源管理服务。通过我们提供的优质服务,帮助客户减轻工作负担、精简组织机构、节约人力资源管理成本,使之集中精力参与市场竞争。提高企业核心竞争力和经济效益。通过我们提供的优质服务,把劳动者与用人单位密切联系起来,构建起共同抵御风险、降低双方成本、规范权益保障、体现人文关怀,三方共同受益的劳动就业服务产业链。

近几年来,公司先后购置电脑12台,财务软件两套,人力资源管理软件一套,建立了自己的招聘网站即 就业直通车 (www.jyztc.com.cn)和移动APP客户端,通过强化服务意识、提高服务标准,促进了公司人力资源管理工作的健康有序发展。

公司先后被评为:2007年度盐城市盐都区劳动和社会保障局: 劳动保障和谐企业2008年度盐城市劳动和社会保障局: 劳动保障诚信A级单位 ;2009年度盐城市劳动和保障局: 劳动保障诚信示范企业 ;2009年12月盐城市劳动和社会保障局: A级职介(劳务)信用机构 ;2010年元月盐城市中小企业局: 盐城市中小企业社会化服务示范服务机构 ;2010年12月盐城市劳动和社会保障局、盐城市经济和信息化委员会: 劳动保障诚信示范企业 ;2011年12月江苏省人力资源和社会保障厅: 江苏省诚信人力资源服务机构 ;2011年6月江苏省施工企业管理委员会、江苏建筑市场质量安全跟踪调查办公室、江苏企业信誉综合调查评价组委会: 江苏省重质量重信誉诚信劳务单位 ;2012年度盐城市人民政府: 全市创建和谐劳动关系工作先进集体 ;2012年度江苏省人力资源和社会保障厅: 江苏省诚信人力资源服务机构 ;2013年5月盐城市协调劳动关系三方委员会: 2012年度盐城市和谐劳动关系先进企业 。

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