1、起草与发布招聘信息，建立和维护应聘人员资料。
2、分析客户企业人员流动及流失原因，对于初面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进。
3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括（计划安排）（信息发布）（设置精品）（刷新）（简历收集、筛选）面试安排及相关的整理。
4、按照公司网络网招流程，每天及时更新相应职位，及简历筛选工作。
5、负责求职者的面试安排，面试时间、地点、面试所需要的资料通知。
6、负责面试人员面试的情况跟踪确认，提交工作日报。
7、面试成功上班的工人，时刻做好维护工作和跟踪。
8、定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工的需求及时修改发布的帖子。
9、按照公司的规定完成好自己的招工要求。
10、通过电话、微信向求职者推荐工作，通知求职者在规定的时间、地点准时参加面试，务必迟到。
11、对出现人员的问题及时解决，无法解决的及时上报领导。
12、按照现有的网络招聘渠道为合作厂区招聘人员。
13、完成上级领导交办的其他工作。
工作地址：开发区科技绿洲五台山路1号四楼
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