1、负责对所辖区域的人力资源行政各项工作的统筹管理；
2、负责分公司整体的文化建设、组织实施各类团队活动，激励士气，提高工作效率，确保公司业绩的达成；
3、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力强，有亲和力，较强的责任感与创业心态；
4、负责公司人员招聘及面试；
5、负责公司临时兼职人员管理；
6、公司安排的日常事务。
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