1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的管理;
2、负责公司员工社会保险、公积金等工作的管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
5、参与部门管理,承办领导交办的其他工作。
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