招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限婚况
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2.办理员工入、离职手续,工资及绩效奖金核算;
3. 负责员工档案、社保/公积金、劳资关系等人事工作。
4.员工入职关怀及离职访谈,优化劳动关系,塑造良好的企业文化,提高大家的工作积极性;
5.月度和年度人事报表的制作及分析,积极向上级反馈个人的专业建议;
6.制定招聘计划,实施招聘流程,建立并管理企业人才库;
7.制定并实行各项培训计划,完成培训效果评估,使得下阶段的培训工作更为顺畅;
8.积极贯彻执行公司总部的各项规章制度;
1、人力资源等相关专业大科及以上学历;
2、3年以上人力资源从业经历;
3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系,熟悉盐城地区相关工作事宜;
4、具备良好的职业道德,敬业精神和工作责任感,有良好的沟通协调能力,处理复杂事件的能力强,执行能力强,思路清晰,条理性、计划性强,具有良好的心态及服务意识,富有亲和力,善于团队建设和管理;
求职提醒:招聘单位无权收取任何费用,请求职者加强自我保护意识。