更新:2019-03-16     被浏览:
耿杰 ( 35岁 , 男 , 编号:20095 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大学本科学历 | 江苏省盐城市亭湖区 | 180cm / 85kg |汉族
现居住地: 浙江省嘉兴市平湖市
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求职意向
  • 工作职能: 行政/人事总监 副总经理 总监
  • 意向岗位:行政/人事类*行政/人事总监,营销管理类*副总经理
  • 从事行业:多元化业务集团公司
  • 工作地点: 盐城市 
  • 期望薪资: 面议
  • 到岗时间:1周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:4年4个月
  • 2010.12- 至今
    江苏中金集团行政运营副总经理
    1、贯彻执行总经理的工作指令,完成公司下达的各项任务和工作指标,分管商业管理公司市场管理和行政人事工作; 2、定期分析市场管理状况,有计划、有步骤的检查一线的工作程序,工作标准的执行情况,根据运营实际的总查、暗访报告,督导、培训下属积极整改,有效实现市场、部门管理目标,协调好各部门的工作关系,确保正常的经营运转; 3、根据市场及运营需要,制定各阶段营销活动方案,提升公司的认知度和树立公司良好的形象; 4、做好客户维护工作,建立完整客户档案,及时了解市场现金流情况,监督应收款的回收; 5、主持营运部的整体工作,并就提出的问题进行研究讨论,最终做出解决方案; 6、提升直属下级的管理能力和工作能力,为员工培训和晋升创造良好机制,搭建良好的平台; 7、建立完整的物业管理体系,做好后勤安全保障工作; 8、完善公司各项行政、人事体系。
  • 2007.10- 2010.12
    南京金鹰国际购物中心行政人事部经理
    1、全面负责行政人事部日常工作; 2、办理员工招聘、招工手续和调动手续以及新员工的岗前培训、试用期考核和劳动合同的修订与签订; 3、负责员工考核工作,完成每个月的考核、考勤统计工作; 4、负责修订并监督执行考勤制度,及时整理好员工的档案工作; 5、及时完成领导布置的各项工作任务。 6、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化; 掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报
  • 2006.05- 2007.10
    江苏省农垦集团行政助理
    1、协助人事部经理的日常工作; 2、办理员工招聘、招工手续和调动手续以及新员工的岗前培训、试用期考核和劳动合同的修订与签订; 3、负责员工考核工作,完成每个月的考核、考勤统计工作; 4、负责修订并监督执行考勤制度,及时整理好员工的档案工作; 5、及时完成领导布置的各项工作任务。
教育经历
  • 2002.09-2006.07
    苏州大学
    大学本科学历 电子通信自控技术类*电子与信息技术专业
培训经历
  • 2012.12 - 2019.03
    江苏省人力资源和社会保障厅人力资源
自我评价
  • 二级企业人力资源管理师,有丰富市场运营、商业中心管理和行政人事办公管理经验,待人真诚,工作认真,有上进心!
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